Une avancée majeure pour les fonctionnaires béninois
Le gouvernement du Bénin vient de franchir une étape décisive en faveur des agents de la fonction publique. En effet, 1 110 fonctionnaires, jusqu’alors bloqués au 11ème échelon, voient désormais leur situation administrative et financière régularisée. Cette décision, saluée par les syndicats et les travailleurs de l’administration, marque un tournant dans la gestion des carrières au sein de l’État béninois.
Lors d’une réunion du Conseil des ministres, présidée par le chef de l’État Romuald Wadagni, l’exécutif a validé le passage automatique de ces agents au douzième échelon. Une mesure qui répond à une attente longue et légitime des fonctionnaires, dont les dossiers étaient en souffrance depuis plusieurs mois.
Fin des blocages informatiques et financiers
Ce déblocage met un terme aux retards accumulés dans le traitement des dossiers des fonctionnaires. Bien que la législation ait déjà permis d’étendre la grille de progression au sein du Système Intégré de Gestion des Ressources Humaines et de la Paie (SIGRHP), des lenteurs techniques et administratives avaient jusqu’ici freiné le passage au 12ème échelon. En officialisant cette régularisation, l’État béninois modernise sa gestion des ressources humaines tout en sécurisant les droits des agents concernés.
Pour les bénéficiaires, cette avancée ne se limite pas à une reconnaissance symbolique. Le décret adopté prévoit un impact concret sur leur rémunération : les ministères ont reçu pour instruction de calculer sans délai l’incidence financière de cette promotion, incluant le versement des rappels de salaires dus depuis la date prévue.
Un geste fort en faveur de la cohésion sociale
Cette initiative s’inscrit dans une démarche plus large visant à renforcer la confiance entre l’administration et les fonctionnaires. En rétablissant une justice salariale et en clarifiant les règles de progression de carrière, le gouvernement envoie un message clair de rigueur et d’équité. Une démarche essentielle alors que le pays engage des réformes structurelles majeures, où le rôle des agents publics est plus que jamais déterminant.
